1 Clase semanal de 2 horas
2 Módulos
$120 por modulo
Grupos reducidos
Objetivos: Dirigido a estudiantes secundarios, universitarios, que deseen conocer y profundizar conocimientos como selectores y a toda persona que desee obtener una mejor preparación para enfrentarse a una entrevista laboral . Para ello se estudiarán las estrategias y factores intervinientes en el proceso.
Propuesta Didáctica: Otorgar los conocimientos básicos necesarios para realizar una selección de personal objetiva, mediante el uso de algunas herramientas; conocimiento de las fortalezas y debilidades para orientar a la mejor dirección posible y estar fuerte para enfrentar debilidades.
Análisis y reflexión de temas a través de intercambio de ideas, que servirán para profundizar la información y enfrentarnos ante una situación real.
Material : Se le facilitará al alumno material en cada clase como soporte didáctico.
TEMARIO
- La evolución de los RR.HH: distintas necesidades del hombre.
- Los RR.HH en la empresa
Planeación
Distintas etapas del Sector Empleos
Reclutamiento: interno y externo
- Selección
Concepto
Proceso de selección
Solicitud de entrevista
CV.
Tipos de Selección: interna y externa
Distintos tipos de pruebas
- Entrevistas
Concepto
Tipos
Errores por parte del entrevistador, entrevistado.
Contratación e Inducción.
