1 Clase semanal de 2 horas
Duración: 2 meses
Grupos reducidos
Incluye material teórico
$150 por mes
Profesora: Lic. Claudia Viberti
Objetivos: Dirigido a estudiantes secundarios, universitarios y a toda persona que desee obtener conocimientos más sólidos en el tema para su futuro profesional .
Propuesta Didáctica: Ejercitación teórica- práctica , con problemas que se presentan a diario en una oficina de Liquidación de Sueldos.
Relación de ideas que poseen los alumnos según los distintos niveles
Resolución de problemas, mediante el análisis y la reflexión, respecto de la enseñanza, el aprendizaje y las posibilidades de puesta en práctica.
Lectura e interpretación de las leyes.
Material : Se le facilitará al alumno material en cada clase como soporte didáctico.
TEMARIO
1. Legajos de personal.
2. Ley de contrato de trabajo: análisis, aplicación, definición, empleo, empleados. Concepto de remuneración, conceptos remunerativos, no remunerativos. –salario mínimo vital y movil, SAC, Vacaciones, Feriados, días no laborables, licencias remuneradas, licencias especiales.
3. Jornada laboral, jornada insalubre, liquidación de la jornada laboral, horas suplementarias, trabajo de mujeres; protección durante la maternidad, liquidación de la licencia excedencia.
4. A.R.T . Exámenes que corresponden: preocupacional y otros.
5. Asignaciones Familiares, Ley 24714 : concepto y clases.
6. Análisis de cada aplicación, documentación a presentar.
7. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones- Ley 24241, sistema de reparto y capitalización, aportes del trabajador, contribuciones del empleador, remuneración bruta, remuneración neta.
8. Accidentes y enfermedades inculpables- Régimen de licencias- Recidiva- Plazo de conservación- Reincorporación- Despido.
9. Extinción de la relación Laboral.- Casos renuncia- Despido sin causa – Otros -
Conceptos a liquidar en cada caso.
